Tovább nőttek a 2013 óta folyamatosan emelkedő reálkeresetek Magyarországon a verseny- és a közszférában egyaránt. A növekedés ütemét a közfoglalkoztatottak létszámának csökkenése – és a versenyszférában való elhelyezkedése – is gyorsítja, hiszen a versenypiaci bérek eleve magasabbak. Ezek mind azt a célt szolgálják, hogy egyre jobban megérje Magyarországon dolgozni.
Bérrendezésre számíthatnak 2019-től az önkormányzati köztisztviselők, valamint a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők. Egyébként a közszférában is immár több százezer ember bére emelkedik és emelkedett az elmúlt években a kormány életpályamodelljeinek eredményeként. Jelentős béremelésben részesültek már a tanárok, az egészségügyben, a szociális szférában és a rendvédelemben dolgozók is.
Jelentősen, több százmilliárddal csökkenti majd a vállalkozások adóterheit a 2022-ig 27%-ról 11,5%-ra mérséklődő szociális hozzájárulási adó is. Az így keletkezett járulékcsökkentést és a Munkahelyvédelmi Akció keretében biztosított adókedvezményeket, a vállalkozások pótlólagos munkaerő felvételére, vagy bérfejlesztésre fordíthatják. A folyamatos munkáltatói adócsökkentés így egyre nagyobb teret biztosít a béremelésre a vállalkozásoknál.
A hatéves bérmegállapodásnak, illetve a kedvező gazdasági helyzet okozta élénk munkaerő-keresletnek köszönhetően a kisebb keresetű megyékben nagyobb mértékben nőnek a bérek. Így lesz folyamatos a felzárkózás az országrészek között.
Fotó: Pixabay.com
