Januárban értesítette csak a városvezetés a két kertvárosi óvoda vezetőjét arról, hogy összevonnák az intézményeket. Holott az elképzelés már a decemberi testületi ülésen kiderült, amelyre az intézményvezetőket meg se hívták, és előzetesen nem is tájékoztatta őket az önkormányzat vezetése. A városvezetés álláspontja szerint az összevonással több millió forintot takaríthatna meg a kerület.
Azonban a két óvoda egybeolvasztásával csak az egyik óvoda vezetőjének pótlékán tudnának spórolni, ami körülbelül 1,5 millió forint, mivel a két intézmény ugyanúgy fog a jövőben is működni tovább, ugyanabban az épületben és ugyan azokkal az óvodapedagógusokkal, mint eddig. Tehát sem a béreken, sem az óvoda fenntartásán nem tud pénzt megtakarítani a kerület. Vass Katalin, a Napraforgó óvoda vezetője azt is sérelmezi, hogy pedagógiai programját nem fejezheti be, mivel a két óvoda összevonásának eredményeként a Mézeskalács óvoda művészeti programja valósulna meg mindkét intézményben. Bevett szokás volt mindezidáig, hogy a kisebb és kevesebb gyermeklétszámmal rendelkező óvodát csatolták a nagyobbhoz, így a székhely a nagyobb területű, kedvezőbb struktúrájú óvodaépület lett, ez esetben azonban, érthetetlen módon ez fordítva történne. Azt, hogy az esetleges összevonás után ki lesz az óvodák vezetője még nem tudni, ugyanis a Mézeskalács Óvoda jelenlegi vezetőjének megbízása ez év júliusában lejár, és hiába kapott 2017 júliusáig vezetői megbízást a Napraforgó óvoda vezetője, a pozícióról a kerület pályázat útján döntene.
A kerületben jelenleg is óvodapedagógus hiány van, és a beolvasztás után az alkalmazottak változó munkahelyre történő kinevezése és a Mézeskalács óvoda programjának gyakorlatban való megvalósítása eredményezheti akár több dolgozó távozását is. Az összevonásnak sem a nevelő testületek, sem az érintett szülők nem örülnek, aláírásokat gyűjtenek akaratuk érvényesítése érdekében. Az óvoda összevonásáról a szakbizottság javaslata alapján a képviselő-testület fog határozatot hozni a márciusi ülésen.
(Fotó: napraforgo.kispest.hu)
