A választható cafetéria több elemének adótartalma közel három százalékkal, 43,66 százalékról 40,71 százalékra csökken, amely segítség mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak. Így az Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkeztetés, a helyi bérlet, az iskolakezdési támogatás, az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás és az egészségpénztári hozzájárulás választása esetén több maradhat a munkavállalóknál, mint idén.
Fata László cafetériaszakértő szerint: 2017-ben bruttó 370 ezer forint egy munkavállaló átlagos cafetéria-kerete, jövőre 5400 forinttal jobban járnak az adóváltozások miatt.
Bővül a lehetőségek köre is. Januártól ugyanis a munkáltató adómentesen támogathatja a munkatársaik diákhitel-törlesztését is. Így még jobban megéri majd adómentes juttatásokat választani. A jogszabály szerint a törlesztőrészlet nagyságáig, de legfeljebb a minimálbér 20 százalékáig, vagyis 27,6 ezer forintig adható ez a támogatás.
Módosítottak a tavalyi adómentes albérleti támogatások szabályain is, hogy még tágabb kör számára is elérhetővé válhasson. Így már határozott idejű munkaszerződés esetén is lehetővé válik ez a munkavállalók mobilitását elősegítő támogatási forma.
A keretösszeg emelkedik, 2018-ra már akár havi 82,6 ezer forintot is elérheti a hozzájárulás, míg 2017-ben csupán havi 51 ezer volt a plafon.
(Forrás: hvg.hu)
